12月30日上午，根據集團黨委工作部署，集團紀委書記陳軍率隊到下屬港口經營公司調研黨風廉政建設情況，并對公司班子成員及各部門負責人開展廉政談話。

座談會上，陳軍表示，集團黨委根據市委、市紀委監委對國有企業紀檢監察體制改革的要求，成立了紀檢監察室，不斷健全體制機制，對集團所有管理人員實行全覆蓋的監督監察，努力營造風清氣正的干事創業環境，實現“為黨加分，為集團發展助力”。他強調，企業中層以上管理人員，是決定企業健康發展和干部廉潔從業的“關鍵少數”，特別是負有“人、財、物”管理權限的崗位，以及面向客戶、合作單位、服務對象的生產管理部門權力相對集中，廉政風險點較多。要明確和落實各級黨組織黨風廉政建設的主體責任，力戒形式主義、官僚主義，切實履行“一崗雙責”。要建立和不斷完善廉政風險點管控制度，實行生產管理全過程監督，做到問題“抓早抓小”。

陳軍對港口經營公司班子成員提出了四個要求：一是率先垂范，發揮經營班子領導核心作用，著力營造風清氣正干事創業環境；二是團結奮進，發揮黨組織戰斗堡壘作用，凝心聚力克服港口行業下行壓力；三是轉變觀念，切實擔當作為，團結廣大黨員干部充分先鋒模范作用；四是深化改革，抓好機構改革落地和審計發現問題整改工作，進一步激發公司發展內生動力。

近期，集團紀委在扎實對下屬公司經營班子、中層干部等“關鍵少數”人員開展廉政談話的同時，還對新提拔領導干部進行了廉政談話。集團紀委要求新提拔的干部在新崗位上，更要遵章守紀、嚴于律己，以更高的標準要求自己。新提拔干部均鄭重表態，要加強思想政治學習，以黨規黨紀為準繩，規范自己的行為舉止，將廉潔意識內化于心、外化于行，敢擔當勇作為，為集團高質量發展增磚添瓦。（肖成蔭）