微信公眾號
為進(jìn)一步壓實股權(quán)代表履職責(zé)任，提升股權(quán)管理工作效能，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，近日，茂名港集團(tuán)組織召開2025年上半年股權(quán)管理暨股權(quán)代表工作會議。集團(tuán)黨委委員、副總裁周成出席會議，集團(tuán)相關(guān)職能部門、濱海控股公司股權(quán)管理人員及各合資公司股權(quán)代表參會。
會上，各合資公司股權(quán)代表依次匯報了2025年上半年工作開展情況及下半年計劃。隨后，濱海控股公司就制度體系建設(shè)、合資公司分紅落實、企業(yè)管理費用協(xié)議簽訂等重點事項推進(jìn)情況作了匯報。 周成對股權(quán)管理工作取得的階段性成果予以充分肯定，并逐一分析合資公司存在問題，從經(jīng)營管理、目標(biāo)落實、風(fēng)險防控及合規(guī)管理等方面提出了有針對性的指導(dǎo)意見。 會議要求，當(dāng)前股權(quán)管理工作處于“摸著石頭過河”的探索階段，仍面臨風(fēng)險多、任務(wù)重等挑戰(zhàn)。針對下半年工作，周成提出六點具體要求：一是緊盯年度目標(biāo)，層層壓實責(zé)任攻堅。堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理和責(zé)任落實。二是推進(jìn)“一企一冊”管理，提升股權(quán)管理效能。堅持問題導(dǎo)向和分類施策，深入摸清合資公司基本情況和潛在問題。三是壓實股權(quán)代表職責(zé)，建立健全考核機(jī)制。明確股權(quán)代表職責(zé)邊界，推動股權(quán)代表主動融入合資公司。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)履職能力。加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)股權(quán)代表對關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的熟悉程度。五是完善管理制度，規(guī)范合規(guī)經(jīng)營。加快建設(shè)合資公司制度，確保合資公司在制度框架內(nèi)有序運作。六是筑牢風(fēng)險防線，守住廉潔底線。牢固樹立廉潔自律意識，扎實做好本職工作。 會議強(qiáng)調(diào)，各相關(guān)單位要深入貫徹落實會議精神，切實履行管理職責(zé)，推動股權(quán)管理工作取得新突破。濱海控股公司表示，將以此次會議為契機(jī)，把"責(zé)任"扛在肩上，把"履職"落到實處，把"效能"寫進(jìn)成果，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，在提質(zhì)增效中謀突破，持續(xù)激發(fā)股權(quán)管理新動能，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展譜寫新的篇章！（通訊員：柯雯靜） |
| >> 返 回 << |
